近期，市人社局紧锣密鼓蹄疾步稳，以创新管理优化服务为切入点，以完善工资支付监控机制为突破口，广开“问”路促“计”效，为贯彻落实人社部和省人社厅《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》谋篇布局。

问计企业，探索管理服务新模式。7月28日，走访石家庄保安服务集团有限公司，参观该集团指挥调度中心，虚心听取企业关于创新管理方式优化服务效能的意见和建议，对提升劳动者权益保障质效，促进企业健康发展有了更深理解。问计专家，打造欠薪监控新网络。7月31日，与东软公司召开双向意见交换会，研究制定具备“公共服务门户、应急指挥中心、单兵移动执法、诚信动态监管”功能体系的网络升级方案，为实现“一点投诉举报、全网联动处理”做好了技术准备。问计基层，发掘网格作用新动能。8月1日，与长安区、裕华区、高新区、晋州市、无极县召开“网格化、网络化”建设座谈会，进一步加强区县网格建设，为动态监管、快速调处、信息宣传和服务接待的关口前移，提供了解决思路。问计成员单位，汇聚治欠保支新举措。8月2日，与市住建局、市司法局、市总工会召开治欠保支方案磋商会。各部门围绕多元化社会化综合治理，积极献智献策，为形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局拿出了实招。