6月24日，市人社局王德庆局长在演讲大赛赛后大会上作重要讲话后。栾城区人社局于6月24日下午召开局党组扩大会，研究贯彻落实德庆局长讲话精神工作。局党组认为，德庆局长站在全市发展高度，结合人社部门实际提出的“忠诚担当、为民惠民、敬业奉献、追求卓越”16字人社精神，集中体现了新形势下做好人社工作的基本要求。全体干部职工要深刻领悟人社精神的内涵，结合自身思想工作实际，深入思考，通过党支部会、党小组会、个人自学等形式，逐字逐句学习品味。每名同志都要撰写心得体会，切实做到学习内容见笔记、体会交流见思想。为切实贯彻落实好德庆局长讲话精神，会议决定利用两周时间，在全系统深入开展以“践行人社精神，打造为民品牌”为主题的“三对照、三结合”活动，以实际行动贯彻落实好德庆局长重要讲话。

三对照：对照先进典型，查找自身差距。按照德庆局长讲话要求，各单位、各科室对自己承担的工作、上级下达的指标任务，特别是德庆局长提出的“人社工作通报制度”涉及内容，主动与市局对口处室联系，摸清具体内容、考核标准、考核方法和自己所处的位次，找准与先进县区的差距和原因，主动借鉴好的做法和经验，制定改进措施，努力推动各项工作落地见效、迎头赶上、实现赶超，力求在市局各项排队通报中获得好位次，不留短板和遗憾。对照群众“六盼”，优化服务措施。按照德庆局长提出的“人社干部职工都要做群众‘贴心人’、‘解困人’，把群众的需求转化为努力方向”的要求，在拓宽就业渠道、改进政策宣传方式、打通服务群众“最后一公里”、把服务延伸到群众身边等方面，积极开动脑筋，善于运用现代化、网络化手段，在主动推进网上办事、网上查询、网上咨询、网上投诉的受理答复等方面有明显突破，努力推进城乡居民足不出户就能实现“就业有人管、失业有人帮、创业有人扶、社保有人办、维权有人助”的目标。对照忠诚担当要求，弥补抓落实方面短板。要求每名党员干部都要深刻领悟习近平总书记关于对党忠诚、敢于担当的重要论述和德庆局长关于强化“四种意识”、严守纪律规矩和坚持公正廉洁的讲话精神，对照忠诚担当的要求审视自己，坚持谨慎用权，塑造清正廉洁新形象。局党组努力向上级党委、政府和市局党组看齐，全系统干部职工要向局党组看齐，坚决做到落实决策部署、工作任务要求、领导讲话精神不走样、不变通、不打折扣。

三结合：结合“一问责八清理”活动，深入开展自查自纠。树立鲜明的问题导向，对照区“微腐败”和“放管服”自查自纠问题清单，认真查找本单位、科室在业务办理流程、工作台账建立、信息互通共享、服务群众成效等方面存在的问题，查找的问题要具体到事、到人，力争把问题找准找实，按时整改到位。结合“双问计”活动，认真总结谋划半年工作。主动与上级部门（处室）联系，认真总结谋划好半年工作。总结上半年工作坚持突出重点、看差距、找原因；下半年谋划着眼创亮点、出特色、争先进，提出明确任务清单，明确责任到人。结合“创城”活动，切实优化窗口服务。结合“创城”活动窗口单位建设标准和“放管服”有关要求，借鉴省、市、区优质服务窗口建设经验，建设具有人社特色、栾城特色的服务窗口，打造一批“示范岗”。重点在办事流程、硬件设施、便民措施、制度规范等方面进行查漏补缺。