深泽县就业局加强劳动保障平台管理，促进辖区下岗失业人员就业。一是依托管理和制度，促使社区形成合力。社区劳动保障服务站本着“三化”的管理原则，做到人员管理数据化；宣传教育的普遍化；信息建设网络化。登记填表造册，建立基础台账，做到“六清”“五到位”，严格做好就业-再就业工作的准备，强化劳动保障工作平台的管理，促进人员就业与创业。二是搜集空岗信息，开发就业岗位。搜集中小型用工单位或私人企业的空岗信息，加强同上级相关就业培训部门的联系，了解培训动向和专业，鼓励失业人员自谋职业和创业。目前，城镇新增1525人。三是鼓励创业。社区积极进行就业推进工作，积极宣传创业优惠政策，鼓励以创业带动就业。转变就业观念，鼓励人员参加就业培训和创业活动，增强自身能力的同时，带动少数失业人员就业。截止到现在，劳动力转移994人。

深泽县将继续加强平台管理，强化服务意识，始终把促就业作为工作的重点去抓，严格按照上级就业部门的要求，加强就业援助机制，促进人员就业。