劳动关系处-处室职能-人社局

负责企业劳动关系调整；拟订劳动合同、集体合同、劳动时间、用工备案制度和劳务派遣管理规则并组织实施；负责企业职工工资收入分配宏观调控和国有企业工资总额及其负责人工资收入政策；监督检查地方劳动标准的贯彻执行；指导和监督市属国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配；负责企业工资内外收入监督检查；负责消除非法使用童工，并组织实施对女工、未成年工的特殊劳动保护；拟订企事业单位改革（改制、破产、关闭）中的职工安置政策并组织实施。

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