石人社字〔2014〕7号

转发关于进一步加强基层劳动人事争议调解组织建设的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局、工业和信息化局、司法局、国有资产监督管理局（办）、总工会、工商业联合会、企业家协会：

    现将河北省人力资源和社会保障厅七部门《关于进一步加强基层劳动人事争议调解组织建设的通知》(冀人社字〔2013〕278号)转发给你们，结合我市实际，提出以下意见，请一并贯彻落实。

一、高度重视基层劳动人事争议调解组织建设

加强基层劳动人事争议调解组织建设，提高基层的预防解决争议的能力，是新形势下稳定劳动关系、促进企业发展、保证社会和谐的重要举措。各县（市）、区要高度重视，将此项工作列入重要议事日程，要加大工作的保障力度，落实工作经费，积极开展工作。

二、积极推进基层劳动人事争议调解组织建设，不断完善工作制度

各县（市）、区相关部门，要相互支持，积极配合，共同推进在国有企业、非公有制企业调解组织建设，积极探索事业单位人事争议调解组织的设立；要充分利用乡镇、街道已建立的社会保障所（站）平台，加载劳动人事争议调解功能。各调解组织要明确工作职责，完善工作制度，规范调解流程，提高调解水平，逐步形成预防功能好、处理渠道多、执行能力强、上下联通、左右衔接的劳动人事争议调解组织网络。

三、加强调解员培训，提高调解员工作能力

为提高调解人员的工作能力，市劳动人事争议调解仲裁相关部门将定期举办调解员培训班，进行业务知识培训。县（市）、区也要采取有效措施，督促基层调解组织调整充实调解员队伍，积极参加培训，切实提高调解人员的业务素质和工作能力。

                          bet365娱乐网   石家庄市工业和信息化局

                        石家庄市司法局   石家庄市人民政府国有资产监督管理委员会

                                石家庄市总工会   石家庄市工商业联合会

                         石家庄市企业家协会

                         2014年1月20日

附件:冀人社字〔2013〕278号