Human Resources and Social Security of Shijiazhuang
 
 

关于学习贯彻落实人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的通知
时间:2018-01-15 16:15:11
关键字:违规处理规定
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关于学习贯彻落实人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的通知
各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直各部门,市直属各事业单位,循环化工园区,综合保税区管委会:
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号),以下简称《处理规定》)自2018年1月1日起施行,对公开招聘工作的违纪违规行为作出明确规定,提出了处理办法,各级各部门要遵照执行。为做好《处理规定》的贯彻落实工作,现就有关事项通知如下:
一、认真学习准确把握《处理规定》内容
《处理规定》颁布实施是贯彻党的十九大精神、落实全面从严治党要求、促进社会公平正义的重要举措,是深化事业单位人事制度改革、完善事业单位人事管理的内在要求,是加强事业单位公开招聘政策体系建设、规范事业单位公开招聘行为的紧迫需要。各县(市、区)人力资源和社会保障局、事业单位主管部门、招聘单位要高度重视,认真组织学习,把贯彻落实《处理规定》作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设、规范事业单位人事管理工作的一项重要任务,从严从实从细落实好。要把《处理规定》作为人事干部业务培训的内容,列入培训计划,以从事事业单位公开招聘工作的人员为重点,抓好学习培训。从事事业单位公开招聘工作的人员,要深刻领会《处理规定》的重要意义,熟练掌握《处理规定》的主要内容,切实提高政策执行能力。
二、切实做好《处理规定》的贯彻落实工作
各县(市、区)人力资源和社会保障局、事业单位主管部门、招聘单位要在招聘工作中认真贯彻落实《处理规定》,要在发布的《招聘公告》中予以明确,提示应聘人员应认真了解有关内容;要把《处理规定》有关内容作为《招聘方案》、《考试实施细则》、《考务人员职责》的重要内容列出,要在对工作人员、考务人员、监考人员的考务工作布置和培训中作为主要学习内容;笔试前要由监考老师向考生宣读《处理规定》节选。对公开招聘违纪违规行为进行认定和处理,要做到处理程序规范,处理恰当。对应记入诚信档案库处理的,要对其姓名、身份证号、违纪行为、记录期限等做好登记保存,要及时逐级向事业单位人事综合管理部门报送有关情况。
三、严肃处理违纪违规行为
要坚持依法依规办事,维护《处理规定》的严肃性权威性。对于在公开招聘工作中发现的违纪违规行为,要严格按照《处理规定》,进行认定和处理。要妥善处理公开招聘中出现的问题,正确引导社会舆论,积极化解风险矛盾,采取扎实有效的举措,确保事业单位公开招聘工作公平、公正、安全。在学习贯彻落实《处理规定》过程中有何问题,及时向市人力资源和社会保障局反馈。
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)可从石家庄人社局网站http://www.jieyabz.com “事业单位人事管理处”自行下载
 
 
 
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2018年1月15日
联系单位:事业单位人事管理处
监督电话:0311-86689148
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